…reen pass. In particolare, il ricorrente sosteneva che il datore di lavoro aveva l' obbligo di repechage e quindi di dimostrare di aver ponderato tutte le scelte relative ad un possibile ricollocament…...
…ntati dalle appellanti. Quanto invece alla questione del mancato assolvimento dell' obbligo di repechage, esposta in via piuttosto generica da tutte le appellanti (cfr.pag.36 del gravame) ad eccezione…...
…el motivo oggettivo indicato a giustificazione del recesso, all' inosservanza dell' obbligo di repechage e , infine, alla mancata "doverosa indicazione, da parte della S.XXXX, delle ragioni per le qua…...
…el motivo oggettivo indicato a giustificazione del recesso, all' inosservanza dell' obbligo di repechage e , infine, alla mancata "doverosa indicazione, da parte della S.XXXX, delle ragioni per le qua…...
…el motivo oggettivo indicato a giustificazione del recesso, all' inosservanza dell' obbligo di repechage e , infine, alla mancata "doverosa indicazione, da parte della S.XXXX, delle ragioni per le qua…...
…tivo, risultando il ricorrente sostituito da altro dipendente, per violazione dell' obbligo di repechage e per violazione del diritto di precedenza ex art. 15, comma VI, L. n. 264/49. R.XXXXX s.r.l., …...
…lità alla propria persona delle norme in materia di comporto; 9) nell' affermare l' obbligo di repechage gravante su parte datoriale, mai il lavoratore aveva indicato un posto di lavoro compatibile co…...
…a riconosciuto di essere "ben consapevole di come la verifica della possibilità, indubbia, del repechage con riferimento a mansioni equivalenti sia stata progressivamente dilatata alla più controversa…...
…siano avvenute nuove assunzioni. Tale circostanza parrebbe, dunque, escludere una questione di repechage. In conclusione, per tutte le considerazioni svolte, il licenziamento deve essere dichiarato le…...
